Transition RSE

WHY : Faciliter le déploiement d’une démarche RSE ou de transition environnementale

Faire de la démarche un levier d’évolution, d’engagement,
de performance, d’attractivité de votre offre et de votre
organisation

Raison d’être/why, marque employeur

Transition environnementale

RSE, Loi Pacte

“Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. ”

Gro Brundtland

FOR WHO : Pour Qui ? Pour quoi ?

WHAT : Quoi ?

Vous guider sur par où et comment commencer et adapter la démarche à votre ambition.

Initier une démarche

Comprendre votre intention, vos objectifs pour vous proposer des solutions personnalisées. Diagnostiquer les pratiques existantes, vous partager des recommandations accessibles, former votre équipe.

Engager et déployer

Analyser le diagnostic, former les équipes, faire émerger du collectif des propositions d’actions facilement réalisables et qui répondent au référentiel choisi, définir le plan d’actions.

Vous accompagner dans la labellisation

Comprendre vos objectifs, choisir ensemble un référentiel, l’analyser, structurer vos pratiques existantes en fonction, vous partager des recommandations. Engager vos équipes, vous assister jusqu’à la labellisation.

Problématiques uniques

Co-construire un programme sur-mesure en fonction de vos besoins et objectifs

HOW : Comment ?

Co-construire votre chemin vers une organisation durable et responsable en ligne avec vos valeurs et vos
objectifs

01.

Comprendre

Intégrer vos enjeux business, vos ambitions, votre environnement concurrentiel et vous faire des recommandations.

Former

Sensibiliser par les ateliers The Week vos équipes ou par un programme sur-mesure

02.

Engager Révéler

Faire émerger les initiatives existantes et futures de vos collaborateurs

03.

Déployer Certifier

Accompagner vos équipes dans la mise en place des actions jusqu’à la labellisation.

04.