Ateliers formation

WHY : De nouveaux mondes pour votre équipe

Combien de fois avez-vous entendu « le marketing ne s’entend pas avec la production » ou « les français ne comprennent rien aux américains » ?
Vos managers ont-ils été formés ? Comment adaptez-vous votre management à distance ? Vos réunions sont-elles aussi efficaces et dynamiques que vous le souhaiteriez ?

Partager notre expérience pour vous aider à grandir et trouver ensemble de nouvelles solutions.

 

Echanger
Expérimenter
Progresser
Ateliers de formation

“La folie, c’est de se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent.”

Einstein

FOR WHO : Ateliers de formation, Pour qui, pour quoi ?

Ateliers de formation

WHAT : Quoi ?

Manager ou travailler avec une équipe de profils différents

A partir des modélisations culturelles existantes, donner des clés pour s’adapter à chaque profil, chaque service, chaque nationalité. Dépasser les stéréotypes et croyances, définir un nouveau mode d’interaction et de communication, faire évoluer ses méthodes de travail, de gestion de projet. Trouver une coopération efficace avec du plaisir.

Développer son leadership appréciatif

Changer sa posture, développer son écoute, valoriser leurs forces et faire grandir ses collaborateurs sur les principes de l’exploration appréciative ou appreciative inquiry, une orientation solutions positives qui redonne de l’énergie. Manager à distance, capitaliser et adapter les pratiques existantes, instaurer de nouveaux rituels individuels et d'équipe.

Gérer ses émotions pour mieux communiquer

Apprendre à gérer son stress et ses émotions pour gagner en efficacité dans la gestion de situations difficiles et communiquer de manière plus apaisée.

Sur mesure

En fonction de vos problématiques et de nos expertises nous pourrons construire ensemble un atelier de formation adapté à 100 % à votre besoin sur des thématiques diverses : la boîte à outils du manager, la gestion des émotions et du stress, améliorer la relation client,...

HOW : Comment ?

En présentiel ou à distance

01.
Comprendre

Intégrer votre culture, vos enjeux business, vos problématiques et votre environnement

Construire

Vous designer un atelier de formation sur mesure en fonction du profil et nombre de vos collaborateurs et en réponse à votre problématique en capitalisant sur vos forces et réussites

02.
Expérimenter

Chaque atelier est avant tout interactif avec des séquences différentes et des temps d’échanges et de co construction

03.
Grandir

Evaluer et suivre les évolutions de vos collaborateurs

04.